Программа СПБ

.......
   П Р О Г Р А М М А (2003 года)
     Свободного профсоюза Белорусского.
         .                                   1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Свободный профсоюз Белорусский создан на основе стачечных комитетов, возглавивших забастовочное движение рабочих в апреле – мае 1991 года. К этому времени Беларусь стала независимым государством и граждане республики, которые активно боролись за независимость страны,  вступили в Свободный профсоюз Белорусский. Это, ни в какой мере, не означает, что СПБ создан Белорусским народным фронтом  или, как многие оппоненты утверждают, что СПБ структура БНФ.
СПБ это новый профсоюз работников наемного труда представляющий классическую форму демократических профсоюзов   признанную во всем мире. Устав СПБ не допускает  того, чтобы  членом профсоюза мог быть  наниматель                  (руководитель). Во всем мире профсоюзы и наниматели  строят  свои  отношения по принципу трипартизма — (власть выступает в роли арбитра).
Для нормальной работы профсоюза классической формы необходимы два условия:
1. Демократия.
2. Рыночные отношения (рынок).
Исходя из ситуации в Беларуси, эти условия отсутствуют. Трипартистские отношения, как таковые отсутствуют по причине того, что власть и наниматели в этих отношениях представляют одну сторону. Это обстоятельство объясняется тем, что  власть является собственником и постоянно вмешивается в деятельность предприятий, что практически усложняет  задачу профсоюза.
СПБ постоянно вынужден бороться за установление демократических принципов в стране и развитие реформ (развитие рыночных отношений). Такая позиция  СПБ вызывает активное противодействие власти, выражающееся в ограничении деятельности профсоюза.
   СПБ, с одной стороны, постоянно борется за право на законную деятельность, с другой стороны, он должен защищать интересы членов своего профсоюза. Вследствие монополизации средств массовой информации властью, демократические профсоюзы представляются, как агрессивные и вредные для общества институты. Престижу демократических профсоюзов, таким образом, наносится вред. Быть членом демократического профсоюза становится опасно. Эта ситуация объясняет  медленный рост численности членов профсоюза а также структур СПБ.
Свободный профсоюз Белорусский провозглашает свою приверженность  к цивилизованным формам отношений с властью и нанимателями, выступает  за  социальное партнерство. СПБ заинтересован в процветании страны (предприятия), что является одним из условий  улучшения экономического положения работников. Однако руководство страны  1996 года проводит политику направленную на ликвидацию СПБ.
СПБ общественная организация работников наемного труда действует  исключительно в интересах  своих членов профсоюза. СПБ категорически отвергает заявления СМИ и идеологов власти о приверженности к националистическим идеям. Как любая общественная организация СПБ строит свои отношения с другими организациями на общности интересов, в том числе и с зарубежными коллегами, на основе международных норм и конвенций МОТ ратифицированных Республикой Беларусь.
2.Направление деятельности организаций СПБ.
Основу  СПБ составляют первичные организации, которые создаются на
предприятиях, учреждениях, учебных заведениях для защиты трудовых и социально-экономических прав.
         Основополагающим документом, предусматривающим защиту трудовых социально-экономических прав на предприятиях, является коллективный договор регулирующий размер оплаты и охрану безопасных условий труда работников.
СПБ отдает приоритет развитию региональных организаций с выходом на заключение местных соглашений.
           СПБ стремится к объединению  с профсоюзами демократической ориентации субъектами БКДП для координации своих действий и заключения генерального соглашения.
         СПБ намерен сотрудничать с теми политическими партиями и движениями, которые строят свою деятельность на демократических принципах, чьи цели и задачи соответствуют идеалам демократии.
         СПБ, через депутатов всех уровней, будет проводить политику, направленную на защиту интересов трудящихся.
         Одной из главных задач СПБ считает обучение членов профсоюза методам профсоюзной работы, в том числе и обмена опытом профсоюзной деятельности с нашими коллегами за рубежом.
3.ПЛАН РАЗВИТИЯ СПБ
1.Укрепление профсоюза.
1.1.      Ревизия  существующих профсоюзных структур:
  • определение численности;
  • наличие печати организации, делопроизводство;
  • уплата членских взносов;
  • определение наличия собственности (имущество);
  • наличие коллективного договора (первичной организации и местного соглашения  для региона);
  • наличие лидера (актива);
  • определение перспективы.
1.2.      По итогам ревизии проводить:
  • регистрацию (перерегистрацию) при СПБ;
  • разработку мероприятий для реанимации структур;
  • ликвидацию организаций не выполняющих Устав СПБ.
      1.3. Регистрация в местных органах власти
  2. Развитие профсоюза.
2.1.Развитие регионов (создание региональных  организаций);
  • Витебской.
2.2.Развитие территориальных организаций;
  • Сморгонь, Вилейка, Молодечно;
  • Борисов, Жодино, Толочин;
  • Пуховичи, Марина Горка;
  • Дзержинск, Столбцы;
  • Несвиж, Копыль, Слуцк.
2.3.Создание новых первичных организаций по утвержденному плану развития региональной организации. (Особое внимание Минскому, Витебскому, Новополоцкому, Гомельскому, Брестскому регионам)
2.4. Увеличение численности членов профсоюза, первичных организаций
путем:
  • привлечения не членов профсоюза к профсоюзной учебе;
  • публикацией в СМИ статей о СПБ (Желательно иметь программу информационного обеспечения в СПБ);
  • изготовление значков, вымпелов, буклетов профсоюзной тематики;
  • издание книги об истории СПБ;
  • наладить Уставную работу в первичных организациях по всем направлениям  под контролем СПБ, Совета, КРК.
2.5.Развитие отраслевых структур:
  • Энергетиков (ТЭЦ);
  • Химиков  (химволокно);
  • Металлистов;
  • Педагогов.
2.6.Создание   издательских органов по выпуску информационных листков,
бюллетеней, газеты, брошюр, журналов, пособий;
  • В первичных организациях;
  • В территориальных организациях;
  • В региональных организациях;
  • В СПБ.
2.7. Установить жесткую структуру (подчиненности). СПБ — региональная
организация — :первичная организация — цеховая организация — профгруппа.
2.7.1. По такому принципу строить работу по направлениям  деятельности:
  • охрана труда — комиссия СПБ — комиссия в регионе — комиссия на предприятии — общественный инспектор в цехе, бригаде;
  • обучение — центр обучения СПБ — отдел обучения в регионе — ответственный за обучение в первичной организации—агитатор в профгруппе;
  • информационное обеспечение — СПБ— регион—первичная организация—цеховая организация — профгруппа;
  • статистическая отчетность – профгруппа—цеховая организация—первичная организация – региональная организация —СПБ;
  • обязательное планирование профсоюзной работы и отчетности о выполнении принятых планов.— первичная организация – региональная организация  — Совет СПБ.
2.7.2. В рамках организационной работы разработать Перечень документов необходимых для руководства в профсоюзной работе. (Перечень прилагается  из 43 вопросов, сделано 17 вопросов).
2.7.3. Разработать Положения:
  • о финансовой работе и учете имущества СПБ:
  • об уплате профсоюзных взносов;
  • о сохранности имущества;
  • о фондах СПБ;
  • о централизации и перераспределении денежных средств СПБ.
2.7.4.Подготовить концепцию.
4. ОТНОШЕНИЕ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
СПБ осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, законом «О профессиональных союзах», законами РБ и нормами международного права.
         СПБ стремится к совершенствованию и развитию социального партнерства,  форм и методов взаимодействия профсоюзов (объединений профсоюзов), нанимателей (их объединений) и органов власти и управления.
         СПБ выступает за соблюдение прав и свобод человека, против проявления любого насилия и диктатуры  в какой бы форме они ни проявлялись.
          СПБ будет настаивать, путем подачи протестов, выступлений, заявлений, на отмене актов законодательства РБ, которые ограничивают или нарушают трудовые и социально-экономические права граждан.
         СПБ защищает трудовые права граждан – членов профсоюза при заключении и расторжении трудовых договоров.
  5. ОТНОШЕНИЕ К СОБСТВЕННОСТИ
СПБ осуществляет общественный контроль соблюдения законодательства
РБ по вопросам разгосударствления и приватизации государственной собственности и  добивается полномочного представительства трудового коллектива.
Добивается права участвовать в переговорах по разгосударствлению и приватизации предприятий, иметь своих представителей в создаваемых  на предприятиях комиссиях по приватизации государственной собственности.
СПБ выступает за расширение частной собственности  и видит в этом
укрепление экономического положения и свобод граждан.
          СПБ  выступает против  посягательства на частную собственность граждан
в любой форме.
6. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИЩЕННОСТЬ.
Главная задача СПБ – добиться определения стоимости рабочей силы, чтобы минимальная зарплата была не меньше минимального потребительского бюджета и  обеспечивала достойное существование.
СПБ будет добиваться дальнейшего развития и расширения системы персонифицированного социального страхования, медицинского страхования.
         СПБ будет добиваться изменения системы пенсионного обеспечения.
         СПБ будет добиваться включения в  соглашения с правительством разработки и принятия программы занятости, а также молодежной программы.
         Одним из пунктов в этих программах должно быть положение, предусматривающее, что при ликвидации рабочих мест или невозможности трудоустройства молодого человека, окончившего учебное заведение, государством должно назначаться пособие не ниже минимального потребительского бюджета.
7. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ
Выборные органы СПБ и их комиссии  постоянно осуществляют контроль
исполнения законодательства РБ по охране труда и окружающей среды.
         СПБ через систему коллективных договоров и соглашений постоянно будет добиваться от нанимателя и властей выделения дополнительных средств под целевые программы оздоровления трудящихся и охрану труда.
          СПБ совместно с государственными органами организуют проверку состояния охраны труда и техники безопасности на предприятиях.
   8. СВОБОДНЫЙ ПРОФСОЮЗ БЕЛОРУССКИЙ В РАБОЧЕМ ДВИЖЕНИИ.
СПБ постоянно противостоит государственной идеологии направленной на дискредитацию профсоюза, искажения сущности профсоюза, его  роли и месте в обществе, и мире.
 Во всем мире профсоюз рассматривается как форма рабочего движения, начало которому заложили стачкомы, рабочие союзы и  после их длительной борьбы за свои права и демократию государство вынуждено было принимать законы для легального существования профсоюза. С появлением капитала, появился рынок труда, появилось понятие стоимость рабочей силы на этом рынке.
С этого момента задача рабочего — как можно дороже продать рабочую силу, а это возможно  только, если работники наемного труда объединятся в профсоюз.
Профсоюз это рабочие, учителя, инженеры и другие категории работников, которые осуществляют трудовую деятельность на основании трудового договора о найме с нанимателем или граждане, которые зарабатывают средства на    существование своим трудом,  на основании иного договора.
До 1991 года существовал один государственный профсоюз, который уже не отражал интересы рабочих. После стихийных волнений, стачек, рабочими был создан Свободный профсоюз Белорусский, который стал, независим от власти, поскольку,  в нем не могут состоять наниматели (директора, начальники). Через директора, его заместителей власть влияет на профсоюз, но только не на свободный. В Свободном профсоюзе Белорусском руководство осуществляется на демократических принципах самими членами профсоюза. Это основная причина, почему власть стремиться ликвидировать СПБ.
Власть лучше устраивает позиция отдельных профсоюзов, находящихся под их контролем, служащих буфером между работниками и нанимателем, чем не подконтрольный Свободный профсоюз.
СПБ в основе своей деятельности опирается на принципы демократии,
заложенные в Уставе профсоюза, которые будут укрепляться и совершенствоваться в процессе каждодневной  работе.
         Отличительными чертами СПБ являются:
—      отсутствие в профсоюзе работодателя, а также назначенного им работника;
—      борьба профсоюза за расширение и укрепление демократии в нашем государстве;
—      поддержка реформ, направленных на создание рыночной экономики и внедрение демократических институтов;
СПБ будет сотрудничать со всеми профсоюзными, общественно-
политическими организациями, движениями в стране и за рубежом, выражающими интересы трудящихся, кроме тех, кто пропагандирует национализм, расизм, коммунизм, фашизм т.е. идеологии, которые себя исторически скомпрометировали.
         СПБ препятствует внедрению в свои структуры, руководящие органы носителей подобных идеологий.
         Признавая, что сила свободного профсоюзного движения определяется количеством его членов,  первоочередными задачами сегодняшнего дня СПБ считает:
  1. Увеличение численности членов профсоюза за счет работников отраслей и предприятий, где организованное демократическое профсоюзное движение отсутствует, исходя из рациональности создания там организации , а также невмешательства в сферу деятельности других демократических профсоюзов Беларуси входящих к БКДП.
  2. Повышение образовательного уровня членов профсоюза и рабочих лидеров, в первую очередь, в вопросах права и экономики.
  3. Создание сети юридических служб СПБ.
  4. Развитие Белорусского Конгресса демократических профсоюзов – альтернативы объединению государственных профсоюзов, как структуры, необходимой для более полного использования прав демократических профсоюзов при существующей законодательной базе в Республики Беларусь.
СПБ видит себя частью мирового демократического профсоюзного движения. СПБ опирается, и будет опираться на помощь и поддержку профсоюзов, с которыми поддерживает братские отношения, сохраняя при этом автономию, самостоятельность, действуя как в интересах членов профсоюза, так и в интересах народа Беларуси.
         СПБ будет оказывать помощь и поддержку тем политическим партиям и движениям, которые борются за нейтралитет и независимость Республики Беларусь.
         Мы всегда стояли, будем стоять за развитие и укрепление рабочей солидарности, принципов демократии и гуманизма!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *