Архив рубрики: 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ

Забастовка – как реализовать интересы рабочих

…….Забастовка это конституционное право рабочих Беларуси. В соответствии со статьёй 41 Конституции Республики Беларусь забастовка является легальным средством защиты работниками своих экономических и социальных интересов. Юридическое понятие забастовки, а также, процедура принятия решения о проведении забастовки и правовые нормы, определяющие … Читать далее

Рубрика: 1 Профсоюзные действия, 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ | Комментарии к записи Забастовка – как реализовать интересы рабочих отключены

РЕШАЛИ как понизить зарплату

Состоялось совещание администрации завода Стекловолокно совместно с зависимым от них профсоюзом беларуских химиков. Все вместе решали, как понизить зарплату работников, и чтобы не было социального конфликта в виде забастовки рабочих – решили отобрать премиальные. Газета нанимателя сообщает об этом так: … Читать далее

Рубрика: 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ | Оставить комментарий

Директор считает что отчитался

Газета администрации ОАО Полоцк-Стекловолокно опубликовала отчёт директора перед рабочими о выполнении  коллективного договора в 2013 году. Оправдывая низкую зарплату сообщается, «Не достигли роста производительности труда над ростом заработной платы, что не давало возможности повышения заработной платы на предприятии». Качество продукции … Читать далее

Рубрика: 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ | Оставить комментарий

Интервью председателя профсоюза

Корреспондент еженедельной общественно-политической газеты «Свободные новости плюс» взял интервью у Председателя Свободного профсоюза работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Виктора Стукова. Материал вышел в печатном выпуске газеты «Снплюс» №4 от 28 января 2014 года. Предлагаем текст интервью.

Рубрика: 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ | Оставить комментарий

ПРОФСОЮЗ И БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ

Пользуются ли трудящиеся Беларуси правом на создание профсоюза?         ……….                                                       … Читать далее

Рубрика: 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ | Оставить комментарий

Защищай свою зарплату

 Формы, системы и размеры оплаты труда работников устанавливается по договоренности работодателя с работниками через Колдоговор. При этом, заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается.  Право работника на достойную зарплату это только право его надо реализовывать, у нас все права рабочих … Читать далее

Рубрика: 3 ТРУДОВОЕ ПРАВО, 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ | Оставить комментарий

Как истребовать заработную плату

В Полоцке известны ряд случаев, когда небольшие частные строительные организации не выплачивают своим работникам заработную плату. Чтобы истребовать заработную плату необходимо обратиться в суд. Обращение в суд по трудовым вопросам дело не сложное, с этим справится любой человек со средним образованием. … Читать далее

Рубрика: 3 ТРУДОВОЕ ПРАВО, 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ | Оставить комментарий

Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ     —   Письмо с предложением или требованием рабочих о повышении зарплаты надо писать на имя директора. Такое письмо пишется для заявления рабочими своих интересов в трудовых отношениях.  Такое же письмо надо направить в профсоюз.  

Рубрика: 3 ТРУДОВОЕ ПРАВО, 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ | 9 комментариев

Письма рабочих с требованием увеличения зарплаты

В ноябре и декабре 2011 года работники ОАО «Полоцк Стекловолокно» различных цехов активно писали коллективные обращения к генеральному директору с требованием  увеличения зарплаты. К такой форме коллективных действий прибегли работники цехов №7, 8, 9, 10, 12. В данных цехах есть несколько членов … Читать далее

Рубрика: 1 Профсоюзные действия, 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ | Оставить комментарий

Борьба за зарплату в ОАО «Полоцк-Стекловолокно»

Первичной организации   работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Свободного Профсоюза Белорусского  в 2011 году активно проводила работу по увеличению уровня зарплаты труда работников предприятия.  В марте апреле – Свободный профсоюз добивался (и добился)участия в комиссии по ведению коллективных переговоров, именно там решается вопрос … Читать далее

Рубрика: 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ | 3 комментария