Это нарушают все директора в Беларуси

.......

Какое значение для простого рабочего имеют международные стандарты трудовых отношений. Как создаются международные трудовые нормы. Почему директора и чиновники обязаны соблюдать права рабочих.

Об этом в краткой лекции курса по правам трудящихся.

 

Роль и содержание международных трудовых норм 

 

  • Международные трудовые  нормы  помогают  создать  контролируемую  систему  правил  для  обеспечения  справедливой глобализации. Они устанавливают ряд нормативных положений, согласованных всеми основными игроками мировой экономики (правительствами, представителями работодателей и  трудящихся). Международные  трудовые нормы можно рассматривать в качестве правовой составляющей Программы по обеспечению достойного труда.

 

  • Международные трудовые  нормы  –  это  правовые  инструменты,  разработанные  трехсторонними  участниками  МОТ (правительствами,  работодателями  и  трудящимися)  для  установления  основных  принципов  и  прав  в  сфере  труда,  а  также регулирования других областей в мире труда. Эти нормы в первую очередь имеют форму конвенций и рекомендаций, а иногда и протоколов. Также МОТ разрабатывает и ряд других правовых инструментов, таких как декларации и резолюции, содержащие официальные и авторитетные  заявления, призванные подчеркнуть  значение,  которое придают  трехсторонние  участники МОТ определенным принципам и ценностям.

 

  • Начиная с 1919  года,  МОТ  приняла 189  конвенций,  примерно  половина  из  которых  уже  устарела.  МОТ  пересмотрела устаревшие инструменты  и определила 82 конвенции, которые содержат актуальные на сегодняшний день нормы и принципы. Они  касаются широкого  круга  вопросов,  от  основополагающих  принципов  до  норм  об  оплате  и  продолжительности  труда,  от социальной  защиты  и  необходимости  надлежащего  применения  норм (инспекция  труда)  до  особых  потребностей  отдельных профессиональных групп.

 

Как создаются международные трудовые нормы

 

  • Довольно часто  МОТ  приступает  к  разработке  международных  трудовых  норм  в  результате  кампаний,  в  течении продолжительного  времени  проводимых  представителями  трудящихся  и  другими  группами.  Для  этого  нужно,  чтобы  большинство  членов  Административного  совета  проголосовало  за  включение  данного  вопроса  в  повестку  следующей ежегодной Международной конференции труда (МКТ) в Женеве.
  • Это, как  правило,  запускает  процесс «двойного  обсуждения»,  который  включает  обмен  реакцией  и  дебаты  трехсторонних участников  по  поводу  исследования  соответствующего  законодательства  и  практики,  подготовленного  МОТ.  На  второй Международной конференции труда  проходят активные трехсторонние дебаты по разработке нормативного языка конвенции. Процесс  завершается  голосованием  делегатов  конференции.  Для  официального  принятия  конвенции  требуется  получить большинство в две трети голосов  от общего числа проголосовавших.

 

  • Принятие конвенции  возлагает  на  все  государства-члены  МОТ  обязательство  представить  конвенцию  на  рассмотрение парламенту  страны.  Суть «представления»  заключается  в  том,  чтобы  дать  возможность  национальному  правительству рассмотреть вопрос об официальной ратификации.

Значение ратификации конвенции государством-членом МОТ

  • В случае официальной ратификации конвенции, государство-член сообщает об этом в МОТ и принимает на себя следующие международно-правовые обязательства:
  • Применять конвенцию в национальном законодательстве и на практике;
  • Регулярно докладывать о применении конвенции;
  • Быть субъектом возможных представлений и жалоб относительно применения им конвенции.
  • Ключевая роль  представителей  трудящихся:  на  протяжении  всего  процесса  создания  международных  трудовых  норм, представители  профсоюзов  имеют  возможность  на  каждом  из  этапов  заниматься  продвижением  прав  трудящихся.   Без давления со стороны динамичного мирового рабочего движения, не было бы прогресса в отношении международных трудовых норм.

 

Запись опубликована в рубрике 1 Профсоюзные действия. Добавьте в закладки постоянную ссылку.