| Купить справку академ купить справку академ в Москве. |
Свободный профсоюз рабочих завода Стекловолокно принял новую стратегию—теперь членство рабочего в СПБ становится закрытой информацией для нанимателя, уплата членских взносов через бухгалтерию завода прекращена и производится: либо наличными через ведомость, либо через банк. (возможно через Интернет-Банкинг).
ОПЛАТА ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСОВ НАЛИЧНЫМИ ПО ВЕДОМОСТИ
Для уплаты профсоюзных взносов или пожертвований по ведомости надо связаться с казначеем Свободного профсоюза работников ОАО Полоцк-Стекловолокно по телефону: 375 29 7129120 (МТС), или 37529 3846701 (Велком)
ОПЛАТА ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСОВ ЧЕРЕЗ БАНК
Чтобы заплатить профсоюзные взносы или пожертвование в Свободный профсоюз Беларуский через банк надо заполнить реквизиты платежа. Платежи можно сделать с любого банка. Заплатить профсоюзные взносы или пожертвования можно через интернет-банкинг, не выходя из дома. Профсоюзные взносы составляют один процент от зарплаты. Если ваша зарплата составляет 500 рублей, то взносы в профсоюз составят 5 рублей
Реквизиты платежа взносов и пожертвований в Свободный профсоюз.
Банк-получатель — г. МИНСК, ОАО ‘БПС-СБЕРБАНК’
Получатель -ПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ОАО ПОЛОЦК СТЕКЛОВОЛОКНО СВОБОДНОГО ПРОФСОЮЗА БЕЛОРУСКОГО (или коротко СПБ).
УНП получателя — 300697483
Счет в формате IBAN: BY15BPSB30152323370149330000
BIC ОАО «БПС-Сбербанк» — BPSBBY2X
Назначение платежа — ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЗНОСЫ СПБ
Код назначения платежа — 000 (не в бюджет)
В платежку вносятся и реквизиты плательщика. В разных банках вносятся разные данные. Например, при оплате через интернет-банкинг Приорбанка надо внести следующие данные о плательщике: ФИО плательщика, Адрес, Номер паспорта, Дата выдачи паспорта, Кем выдан паспорт.
Финансы СПБ
Финансовые средства Свободного профсоюза по Уставу могут формироваться за счет: Членских профсоюзных взносов; Пожертвований юридических и физических лиц;Иных поступлений.
Новая стратегия Свободного профсоюза
С приходом на завод нового директора продолжается старая практика нарушения прав рабочих. Действия администрации становятся всё более наглыми и неуважительными к работникам. Государственные органы власти (исполкомы, прокуратура, инспекция труда, суды) не реагируют на жалобы рабочих должным образом и не пресекают нарушения директоров и начальников.
Единственной возможностью для рабочих отстоять свои интересы остаются коллективные совместные действия рабочих по отстаиванию своих экономических и социальных интересов. Для этого рабочим надо объединяться (собираться вместе) чтобы решить какие совместные действия предпринять. Такие действия гарантированы нам конституцией Беларуси. (статья 41 абзац 3). Последняя практика совместных действий рабочих в Беларуси (Молодечно, Борисов) показывает примеры успешных акций рабочих с увеличением зарплат и условий работы.
Свободный профсоюз рабочих завода Стекловолокно принял новую стратегию—теперь членство рабочего в СПБ становится закрытой информацией для нанимателя, уплата членских взносов через бухгалтерию завода прекращается и производится: либо наличными через ведомость, либо через банк (возможно через Интернет-Банкинг).
Управление профсоюзом переносится в профсоюзные группы в бригадах. Призываем рабочих регулярно (в идеале 1-2 раза на месяц) собираться после работы за территорией предприятия для обсуждения своих интересов и требований к нанимателю. Надо ответить на два вопроса:
1) Что мы рабочие хотим от нанимателя (конкретно список требований)?
2) На какие действия мы рабочие готовы, чтобы отстоять наши требования к нанимателю?
Решения рабочих групп передавать в Свободный профсоюз для формирования пакета ТРЕБОВАНИЙ.
Без коллективных действий рабочих в своих интересах — достойной зарплаты у рабочих не будет!
