Резюме – важный инструмент поиска работы в Гомеле

.......

Резюме – важный инструмент поиска работы в Гомеле.

Если вас интересует перспективная работа в Гомеле, без продуманного резюме не обойтись. И данными, вставленными в шаблон, обойтись будет сложно, если будущая профессия требует творческого подхода в решении задач. Ведь первое впечатление, произведенное резюме, существенно влияет на вероятность приглашения на собеседование.

Несмотря на то, что обычно резюме составляется на 1-2 листах, времени и усилий оно требует значительных. Надо решить, составлять этот документ креативно или в классическом стиле. Выбор зависит от того, на какую работу в Гомеле вы претендуете. В идеале необходимо создать резюме, отображающее вашу индивидуальность.

Общие принципы составления резюме

1. Отобразить ваш профессиональный уровень таким образом, чтобы заинтересовать нанимателей.

2. Описать сильные стороны:  полученное образование, пройденные курсы и стажировки, профессиональный опыт (пусть даже и накопленный во время учебной практики).

3. Распределить информацию в соответствии с ее приоритетностью.

4. Привести примеры в подтверждение ваших качеств.

5. Избегать клише и стандартных конструкций.

6. Проверить текст самостоятельно и при помощи родственников, друзей или знакомых, хорошо составляющих деловые документы.

Первое, на что обращают внимание наниматели, отнюдь не ваши контактные данные и адрес. Продуманные формулировки – один из наиболее значимых элементов правильного резюме. Распространенные слова вроде «стрессоустойчивости и способности работать в команде» лучше преподнести в другом виде. Например, сообщить, что освоили тонкости общения с иностранными партнерами во время участия в международных проектах.

Пять мифов, связанных с резюме

Миф №1. Цель резюме – отобразить весь опыт работы. В реальности стоит помнить, что главное – раскрыть ваши способности к предлагаемым проектам.

Миф №2. Пункт «цель» не обязателен. Однако фактически именно он дает работодателю информацию о ваших стремлениях. К тому же, цель задает тон и общую структуру резюме.

Миф №3. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с длинным послужным списком. На самом деле резюме должно предоставить краткую информацию о том, что вы можете предложить работодателю, а не о вашем прошлом.

Миф №4. Важно указать размер заработной платы. Тем самым вы сами себя ограничиваете.

Миф №5. Надо включать в резюме рекомендации. Единственно возможный вариант – сообщить в конце документа, что при необходимости будут предоставлены рекомендации.

 

Запись опубликована в рубрике 3 ТРУДОВОЕ ПРАВО. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.